24直播网携手“财神阿天”为您带来火箭对决奇才的实时比分直播，提供高清在线观看体验。同步呈现火箭与奇才比赛的完整视频、全场精彩回放以及进球瞬间剪辑，让您轻松回放重温。画面清晰、流畅，观赛过程稳定而舒适。更多精彩体育赛事，尽在24直播网！
泰晤士报指出：曼联在解雇卡里克后，聘请波切蒂诺的行为似乎与其先前承诺背道而驰，俱乐部需尽快阐明其球队建设方针。
11月15日，泰晤士报报道指出，拉特克利夫爵士目前对波切蒂诺的追求，与他2024年接手俱乐部足球管理职责时公开承诺的坚定立场和先确立球队风格再挑选教练的策略相悖。
波切蒂诺的追逐与拉特克利夫先前所述的足球风格优先原则相悖。回忆六年前，我在曼彻斯特街头偶遇的一次随机访谈中，曼联球迷在公共场合中公开表达了对俱乐部未能成功引进克洛普的不满。这种对曼联管理方式的广泛质疑，甚至使得两家俱乐部间的激烈敌对关系也未能掩盖球迷们对克洛普作为利物浦时任教练杰出能力的赞赏。
早在2013年，曼联便试图聘请克洛普填补弗格森爵士离职后留下的职位空缺。然而，克洛普对俱乐部根深蒂固的运营模式并不认同，该模式被认为缺乏对球队建设的深思熟虑。在去年的《CEO日记》播客节目中，克洛普回顾说：“那时给我的印象是，‘我们的策略是将最顶尖的球员集结起来，然后让他们上场比赛。’这种做法并未真正围绕足球运动本身进行。我表示，这种做法并不适合我。随后，利物浦呈现了一种纯粹的足球规划。”拉特克利夫与曼联首席执行官奥马尔·贝拉达承担起为俱乐部确立未来方向的职责，但截至目前，他们尚未成功实现“坚持预定路线”的目标。
In 2024, as Sir Jim Ratcliffe assumed control of Manchester United's football operations and addressed the press, he might have been haunted by the moment in the past when a golden opportunity was missed, a pivotal point that could have potentially rewritten the club's destiny. At that time, he articulated everything that was right, and one wonders what might have been if Ratcliffe had been part of the management. Perhaps his words could have resonated with Klopp. Ratcliffe then had a vision, at the heart of which was the pursuit of consistency, aiming to establish a distinct footballing identity for Manchester United.
在那一刻，他明确表示：“决策权将交由管理层掌握，包括我、公司首席执行官、体育部门负责人，以及可能涉及引援工作的同仁；我们的目标是确立曼联所追求的足球理念，而主教练则需身体力行地展现这一风格。”“我们不会在穆里尼奥的战术与瓜迪奥拉的体系中摇摆不定。这不是我们管理俱乐部的策略。否则，我们将陷入不断颠覆与重建的循环；更换教练后，若发现现有阵容与战术不匹配，我们绝不会采取这种做法。”尽管缺乏适合该体系的球员，阿莫林依然坚持他钟爱的阵型。“在当今足球领域，你必须明确自己的道路，并坚定不移地沿着它前行。”
回顾拉特克利夫自接管曼联以来的行为，他似乎已违背了其最初承诺将不会采取的行动，而这些言论随着时间的推移显得愈发站不住脚。起初，他似乎未能准确把握足球风格的真正含义。在解雇滕哈赫并聘请阿莫林之后，拉特克利夫选择了一位性格极为坚定的教练，他当时心中可能想，这正是俱乐部所需的强硬领导者。但阿莫林所关心的，仅仅是俱乐部是否让他得以坚持自己偏爱的343阵型，不论曼联现有阵容与该体系相去甚远，不论球员们在适应过程中的艰难，阿莫林始终坚持己见。
对某一特定战术体系的青睐并不能等同于确立了一套建队宗旨。即便伊曼努尔·康德对卷心菜情有独钟，乃至到了无菜不欢的地步，这也不代表他的哲学立场。然而，拉特克利夫在先前明确表态，自己绝不容忍频繁更换教练，深怕陷入这样的动荡之中，因此他不得不坚持支持阿莫林及其所倡导的“卷心菜”策略。这一决策使得曼联陷入混乱，球队也失去了明确的发展方向。直到葡萄牙教练与俱乐部高层关系破裂，他公开宣称自己渴望成为拥有全面权力的“俱乐部经理”而非仅仅是“一线队主教练”，他最终被解雇。这一过程耗费了整整14个月，而这本应是用于塑造球队特色和规划引援策略的宝贵时间。
迈克·卡里克接手球队后，迅速扭转了球队的不利局面。他毅然决然地放弃了传统的三中卫阵型，这一决策体现了其实用主义，而非对某种战术理念的坚持。在他的领导下，俱乐部成功跻身联赛前四名。详细的数据分析揭示，尽管对手在奔跑能力上仍占优势，正如他们当初超越阿莫林带领的球队那样，但这一领域并非曼联的强项。尽管如此，俱乐部还是向卡里克颁发了正式的主帅合约。
波切蒂诺以对球员施加严格和高标准的工作要求著称，他的上任被视为对前任教练失误的直接矫正。然而，现实数据的真相不容忽视，当其他队伍积极施压时，曼联却显得行动迟缓，这一情况导致了卡里克的离职。如今，拉特克利夫终于认识到了球队在斗志和能量上的缺失，他准备聘请一位以强调高强度奔跑和不懈精神闻名的教练，而这与他最初声称的不感兴趣的态度形成了鲜明的对比。
在当前情况下，我们不禁要质疑：究竟何种理念能被视为一种构建球队的指导思想。难道他们期望波切蒂诺为俱乐部带来一套独特的哲学体系吗？那些运营卓越的俱乐部深知自身的长处，并据此挑选出恰当的领袖，而非让俱乐部去迎合领袖的个人偏好。布莱顿、布伦特福德以及伯恩茅斯被誉为最擅长运营的俱乐部，它们不会因主教练的个人喜好而调整运营策略，而是精心挑选与俱乐部现有体系相匹配的教练，这些教练如同精密机械中的关键部件，尽管至关重要，却只是整体中的一部分。
克洛普成为了利物浦的领军人物，他的领导风格与球队的发展理念完美融合，一位卓越的管理者能够发掘并培养杰出的人才。在阿森纳，阿尔特塔的到来注入了所需的纪律，同时他也得到了充分的空间和时间来成长和展现才华。
波切蒂诺面临着极高的期望，曼联内部并未制定任何关于继任者的计划。在转会市场，他不仅提出需求，而且确实需要获得坚实的后盾。鉴于曼联先前购入的球员缺乏统一性，拉特克利夫或许应顺应新任教练的意愿，积极引援。他期望通过这种方式，球队能够塑造出鲜明的风格特色，并帮助教练确立一条切实可行的道路。
HOT NEWS
